一.和同事相處起來不融洽使得自己不開心

人是群居動物，在工作過程當中我們也不能避免要和其他人一起合作共事，但有些時候與他人一起共事會使我們感到很不舒服很不開心。

比如老板交給我和同事一項任務，要我們兩個一起去完成。

但是呢，我們分工上面就有可能遇見分歧，我做的多他做得少或者是我做得少他做得多，但是礙于情面我們又都不會直截了當的講出來。

再或者同事和自己性格不合，他愛熱鬧愛炫耀愛張揚，而我比較喜歡沉默，這樣兩個人搭配起來會覺得不習慣不舒服。

當然，也有一些人很喜歡攀比炫富愛評價別人，和這樣的人在一起工作，會使自己渾身不舒服，不喜歡這種感覺，長期下來讓自己變得越來越不開心。

二.和老板相處起來不愉快

金無赤足，人無完人。

能夠成為老板一定有他的過人之處，但這并不意味著當老板的人都是很優秀很完美的人。

作為老板，為了維護自己的威嚴和利益，說話做事不免直接不顧及別人的感受，用命令的口吻去指導別人應該做什么，甚至會毫不顧及員工面子的大聲呵斥、指責員工，會因為員工做得一點過錯就克扣工資。

當然也有些領導趾高氣昂，自以為是，以一種很驕傲的姿態來和員工交流。

這種類型的老板真的很讓人生氣，不尊重員工，自以為是，長期下來也會使得我們自己感到身心俱疲，郁郁寡歡。

現代社會是個繁忙的社會，很多時候我們都要步履匆匆甚至還要時不時地奔跑，加班、應酬越來越成為家常便飯。

我們更多地把時間、精力投入到工作當中，卻忽略了對父母妻子丈夫兒女的陪伴和照顧。

工作讓我們擁有生活的物質條件，但是親情也同樣至關重要。

在當今社會，越來越多的留守兒童、空巢老人引發人們的關注，“父母是孩子最好的老師”、“百善孝為先”這些道理我們都懂。

但是當養家與顧家出現矛盾時，很多人都會選擇養家，不工作難道一家人要流浪街頭嗎？

我們常常會說“父母身體還很健康、孩子還小，以后會有很多時間來陪伴”這樣的話來安慰自己。

可是，時不待人，錯過了就是真的失去了，那些沒陪伴的日子是來不及彌補的。

工作占據太多時間導致我們沒有辦法陪家人也會使我們不開心。

我們常說，一個人的潛力是巨大的，但是巨大并不代表是無窮的，很多時候我們不得不承認自己的能力是有限的。

面對棘手的工作，有的時候會覺得力不從心，難以按時完成，或者是工作已經超出了我們自己的能力范圍，做不好最后還要受責備，或者是同一件事，別人總是比自己做得好，導致我們很郁悶，長此以往也會使我們很不開心。

以上四點是使我們不開心的主要原因，但是至于要不要辭職。

我們還是要找到導致自己不開心的原因到底是工作還是自己。

作為一個成年人，我們首先要學會的就是面對困難的態度。

你可以有自己的想法，也可以跟隨自己的心去做決定，但是你千萬不要自己沒能力還玻璃心。

遇到事情，不要一味地去抱怨別人，先從自身考慮，分析一下自己存在的問題，不要把所有的責任都一股腦推給別人。

如果不管遇見什么，你一點不想自身問題，反而埋怨別人，那么不管你換多少工作，你都是會不開心，甚至會一事無成，因為問題出在你身上，自己不去解決自身問題，做其他的什么都是無用功。

如果是你自己性格孤僻，沒辦法和別人融洽相處，那么你可以下定決心來改變自己，也可以辭職換一份工作，換一份不太需要和他人交流合作的工作。

如果你自己過于玻璃心，那么希望你可以直面現實，好好改一下自己的毛病，學會去正視自己。

如果能力跟不上工作，要么靜下心來好好提升自己，要么換一份要求低適合自己能力的工作。人不能屯于現狀也不能過于委屈自己，但是成年人做決定更要學會冷靜思考，三思后行。

經過深思熟慮，想清楚自己想要什么，自己能夠做什么，把該準備的相關事宜準備好，如此這般，才能得出屬于你自己的決定。

希望每個人都能擁有一份能夠讓自己開心的工作。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。